Teamleiter Accounting

Deine Aufgaben Fachliche & operative Verantwortung Eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung für einen fest definierten Kreis an Gesellschaften Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB - termingerecht und in hoher Qualität Prüfung und Freigabe laufender Geschäftsvorfälle, Kontenabstimmungen und Zahlungsläufe Vorbereitung und Begleitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Pflichten Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Partner Team & erste Führungsverantwortung Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Ergebnisqualität im Team Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragen, Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Accounting bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards Systeme & Prozesse Sicherer Umgang mit und aktive Mitgestaltung der Buchhaltungssoftware DATEV sowie Microsoft Dynamics 365 Business Central Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Workflows im Team Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften in bestehende Prozesse und Systeme Dein Profil Fachliche Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB, idealerweise in der Mandantenbetreuung, inkl. sicherer Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Kolleg/innen (z. B. als Teamleiter/in oder Senior mit Verantwortung für Junior-Kolleg/innen) Sicherer Umgang mit DATEV und/oder Microsoft Dynamics 365 Business Central Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder darüber hinaus Persönlichkeit & Arbeitsweise Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstark, mit Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team Ownership-Mindset - Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und bringen sich aktiv ein Teamplayer mit Freude daran, andere weiterzuentwickeln und mitzunehmen Warum wir? Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sinnvolle Arbeit: In einer Branche mit gesellschaftlicher Relevanz 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit Zugang zu den Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen Jobrad-Leasing Offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Düsseldorf (Golzheim) mit einer idealen ÖPNV-Anbindung